La ordenanza elimina la prioridad para familiares de empleados públicos al momento de cubrir vacantes. El ingreso al municipio deberá basarse únicamente en la idoneidad y la experiencia.

 Rosario y la región: Entró en vigencia la ordenanza que elimina los cargos hereditarios en el municipio
La Municipalidad de Rosario comenzó a aplicar la ordenanza N° 10.809, una normativa que elimina definitivamente los cargos hereditarios dentro de la administración pública local. A partir de ahora, los vínculos familiares o sindicales dejarán de ser un criterio válido para el ingreso de personal, que quedará sujeto exclusivamente a condiciones de aptitud, antecedentes y antigüedad.

La medida, aprobada por el Concejo Municipal en septiembre pasado, modifica el régimen de selección previsto en el Estatuto y Escalafón del Personal Municipal. En concreto, deroga el artículo que otorgaba prioridad a hijos y otros parientes de agentes activos, jubilados o fallecidos al momento de concursar por un puesto.

Según establece el nuevo texto, los aspirantes deberán cumplir con requisitos básicos como nacionalidad argentina, buena conducta y aptitud psicofísica, y accederán a los cargos a través de procesos de selección abiertos y objetivos. En el caso del personal permanente, el ingreso será por el nivel inicial del escalafón, salvo excepciones debidamente justificadas.

La iniciativa fue impulsada por los concejales Franco Volpe y Ana Martínez, y se enmarca en una serie de reformas orientadas a reforzar la transparencia en el Estado local. Desde el Concejo señalaron que el objetivo central es garantizar igualdad de oportunidades para todos los postulantes, sin privilegios derivados de lazos familiares.

Además, la ordenanza busca regularizar la situación de trabajadores que comenzaron a prestar servicios durante la pandemia, estableciendo criterios claros y uniformes para su eventual incorporación formal.