Siete de cada 10 empresas despidieron empleados durante el primer semestre de 2024, según reveló el estudio "Salarios y contrataciones" de Bumeran. La recesión económica es el principal motivo de estos recortes, según el informe.  
Más de la mitad de las desvinculaciones fueron para reducir costos, el 35% por el impacto de la actividad económica y otro 40% debido a un desempeño insuficiente del personal. 
 
El dato coincide con una encuesta que realizó el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) entre los sindicatos que integran la Confederación de Sindicatos Industriales (CSIRA). Ese informe confirmó que apenas un 26,4% de las empresas del sector no realizó despidos en lo que va de 2024. Es decir que el 73,9% desvinculó trabajadores y, según el informe, lo hizo como medida de ajuste en el marco de la crisis generada por las políticas del gobierno nacional. 
Los gremios encuestados definieron la situación económica como “crítica” y el 95,7% consideró que empeoró en relación con diciembre pasado. 
Entre los especialistas en recursos humanos que efectuaron despidos, el 50% informó haber reducido entre el 10% y el 30% de su personal, mientras que el 34% desvinculó a menos del 10%. 
 
Uno por uno, todos los aumentos que llegan en agosto
 
Proyecciones para lo que resta del año 
Para el resto del año, el 30% de los especialistas en recursos humanos planea reducir la plantilla de empleados, el 48% prevé mantenerla y solo el 22% espera aumentarla. 
Según el relevamiento de Bumeran, seis de cada diez especialistas en recursos humanos tienen previsto aumentar los salarios este año, en medio de una inflación de se desaceleró en junio, pero su medición interanual es superior al 270%. El 72% de las empresas planea ajustes por inflación, solo un 9% habla de un aumento real y el 19% considera ambos tipos de incremento. 
 
En cuanto al porcentaje de aumento proyectado, el 32% de los especialistas menciona un incremento del 30%, el 26% planea un aumento del 20% y el 16% prevé un aumento del 10%.